Analista de RRHH Generalista
Reconocida empresa de zona Oeste, se encuentra en la búsqueda de una Analista de RRHH Generalista
Responsabilidades:
*Administración de personal: Control de fichadas de todo el personal, desde la contratación hasta la finalización, incluyendo la gestión de las relaciones con los empleados y la resolución de problemas. Armado y control de la liquidación, gestión de licencias.
*Selección de personal: Colaborar en el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la revisión de currículums, la realización de entrevistas y la presentación de candidatos.
*Inducción de personal: Desarrollar y ejecutar un proceso de incorporación efectivo para garantizar una transición favorable para los nuevos empleados.
*Atención al cliente interno: respondiendo a sus preguntas, preocupaciones e inquietudes de manera oportuna y profesional.
Requisitos:
*Residir zona Oeste
*Formación en RRHH graduado, o afines
*Experiencia comprobada mínimo 3 años en gestión de personal, selección de personal, inducción de personal y atención al cliente interno, en empresas de numerosa dotación.
*Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.
*Capacidad para trabajar en un entorno rápido y cambiante.
*Solidez en el análisis de datos y la resolución de problemas.
*Un enfoque proactivo y una actitud positiva.
*Manejo sólido sistema de Gestión y Excel
Si está buscando un desafío y desea ser parte de una empresa reconocida, te invitamos a postularte para este puesto.
EstrategiaRRHH es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Creemos en la diversidad e inclusión y estamos comprometidos a brindar un entorno de trabajo justo y respetuoso para todos.
Gracias por considerar esta oferta de trabajo.
Esperamos recibir su postulación.
Requisitos
Estudios
Habilidades
Valorado
Experiencia profesional
Beneficios
Sobre EstrategiaRRHH
Somos Estrategia RRHH, iniciamos nuestra actividades siendo nuestro objetivo brindar soluciones en Recursos Humanos, para personas y empresas.
Es nuestra misión conectar empresas con personas talentosas, que les permitan en este mundo cambiante, desarrollar estrategias exitosas para cumplir sus desafios.
Nos anticipamos a las necesidades que tendrán las empresas y personas hoy y mañana.
Si hay una sinergia exitosa hay Estrategia de Recursos Humanos.