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Controller Comercial

Belgrano
Presencial
1 Puesto
Contrato por tiempo indeterminado
07/abr./2025
Jornada completa

Importante empresa de servicios alimenticios se encuentra en la búsqueda un/a Controller Comercial para nuestras oficinas CABA.

Nos orientamos a candidatos/as con un perfil proactivo, que cuente con excelentes relaciones interpersonales y con gran capacidad analítica y de trabajo en equipo, responsable, con grandes habilidades de comunicación. 


Responsabilidades:

• Dar soporte a la Dirección Comercial en la coordinación de los procesos de licitación y renovación de contrato,

• Diseñar y gestionar indicadores del área (KPIs).

 • Presentar resultados mensuales.

 • Administrar el presupuesto del departamento comercial.

 • Diseñar propuestas comerciales.

• Actualización de portales y llenado de RFI.

• Revisar planes de negocio.

• Realizar el relevamiento de información de mercado. • Preparar informes de situación de clientes.

• Acompañar a los KAMs a las visitas técnicas de relevamiento y relacionamiento con clientes.


Requisitos:

• Graduado/a con orientación comercial (Economía, Administración de empresas, Marketing, o carreras afines).

• Tener conocimiento en Evaluación de Proyectos de Inversiones (Excluyente)

 • Contar con experiencia mínima de 5 años en la posición.

 • Poseer conocimiento intermedio de Power BI.

• Contar con nivel avanzado de Excel Y Power Point (Excluyente)

• Tener nivel de inglés básico (Deseable).


Beneficios: Comedor- Medicina Prepaga -  Importantes descuentos a través de plataformas digitales.  ¡Y muchos más! Horario de jornada: Lunes a viernes 8 a 17hs. Modalidad presencial.

Contratación directa por compañía.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Universitario

Sobre EstrategiaRRHH

Somos Estrategia RRHH, iniciamos nuestra actividades siendo nuestro objetivo brindar soluciones en Recursos Humanos, para personas y empresas.

Es nuestra misión conectar empresas con personas talentosas, que les permitan en este mundo cambiante, desarrollar estrategias exitosas para cumplir sus desafios.

Nos anticipamos a las necesidades que tendrán las empresas y personas hoy y mañana.

Si hay una sinergia exitosa hay Estrategia de Recursos Humanos.